Trouvez des clients prospour votre prestataire de CSE dans le Grand Est
Un prospecteur appelle les entreprises, remonte jusqu'au secrétaire ou au trésorier du comité social et cale le rendez-vous dans votre agenda. Il ne vous reste qu'à présenter votre offre aux élus.
15 minAppel de cadrageRéponse sous 24 h
- 1 800 € HT · 1 mois
- 1 650 € HT/mois · 3 mois
- 1 500 € HT/mois · 6 mois
En bref
Un prospecteur dédié appelle pour les prestataires de CSE dans le Grand Est les entreprises qu'ils ont choisies, qualifie leur besoin et cale les rendez-vous dans leur agenda. Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. On y trouve 2 744 commerces de détail. Le prospecteur dédié coûte 1 800 € HT pour 1 mois, 1 650 € HT/mois sur 3 mois, 1 500 € HT/mois sur 6 mois.
Les entreprises que vous pouvez appeler dans le Grand Est
Les comptes réels de notre base dans la zone : ce sont les populations que votre prospecteur peut appeler pour vous.
859 810entreprises dans notre base dans le Grand Est
Banques
- Entreprises dans le Grand Est
- 519
- Avec un téléphone
- 320
Des effectifs importants, des comités actifs et un budget d'activités à répartir entre voyages, loisirs et cadeaux : le trésorier compare volontiers les prestataires.
Assureurs
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 668
- Avec un téléphone
- 914
Des sièges et des agences avec plusieurs comités, des élus qui se renouvellent : le secrétaire du comité cherche de nouvelles activités à proposer à ses collègues.
Commerces de détail
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 744
- Avec un téléphone
- 1 273
Des équipes réparties en magasins, des salariés jeunes et nombreux, des comités qui cherchent des activités accessibles à tous. Le trésorier décide avec les élus.
Imprimeries
- Entreprises dans le Grand Est
- 1 360
- Avec un téléphone
- 545
Des effectifs en atelier, un comité composé d'élus de production qui cherchent des sorties et des cadeaux simples à organiser pour leurs collègues.
Industries
- Entreprises dans le Grand Est
- 510
- Avec un téléphone
- 289
Des sites où le comité est installé depuis longtemps, avec une billetterie et des voyages à renouveler : le secrétaire cherche de la nouveauté pour ses collègues.
Comment trouver des clients quand on est prestataire de CSE ?
Vendre à un CSE n'est pas vendre à une entreprise. Les élus sont des salariés, avec leur travail à côté, qui changent à chaque élection et décident à plusieurs. Le secrétaire et le trésorier gèrent le budget des activités, la direction ne choisit pas à leur place. Atteindre le bon élu au bon moment est la vraie difficulté, bien plus que de présenter une offre.
Notre base, notre outil, nos appels
Tout ce qui sert à remplir votre agenda est réuni au même endroit, chez un seul prestataire : vous n'assemblez ni fichier d'entreprises, ni logiciel d'appel, ni équipe de téléprospection.
Vous connectez votre agenda : un prospecteur dédié appelle pour vous, et les rendez-vous se posent dans votre agenda selon vos disponibilités. Vous ne regardez que votre agenda, on se charge du reste.
Notre base
Les entreprises appelées viennent de la base de Lumo Data, qui compte 12,6 millions d'entreprises françaises. Vous la filtrez vous-même : métier, zone, taille, présence en ligne.
Notre outil
Votre ciblage, vos listes, vos atouts, votre agenda et le suivi des appels se retrouvent dans le même espace Lumo Data. Le prospecteur appelle depuis notre outil, avec le poste de travail et la ligne téléphonique que nous fournissons.
Nos appels
Un téléprospecteur de Lumo Data appelle uniquement pour vous, du lundi au vendredi. Il se présente au nom de votre entreprise, pose vos questions et prend les rendez-vous directement dans votre agenda.
Un seul interlocuteur
Un seul prestataire, un seul contrat, un seul espace client et un seul support : votre prospection avance sans que vous ayez à coordonner plusieurs fournisseurs.
Comment se déroule votre mission ?
De la préparation de votre campagne au suivi dans la durée, voici ce que fait l'équipe, étape par étape.
Étape 1 sur 5
On paramètre votre campagne avec vous : ciblage, questions filtres et de qualification, e-mail de présentation, atouts et arguments.
Étape 2 sur 5
On le construit avec vous.
Étape 3 sur 5
On suit vos premiers appels de près et on affine le script et les arguments, jusqu'au moindre détail.
Étape 4 sur 5
Premier point ensemble, pour vérifier que tout est en place.
Étape 5 sur 5
Notre équipe suit votre campagne et fait des points réguliers avec vous. Si le rythme décroche, on revoit le script et le ciblage, et on change de prospecteur si besoin.
Combien coûte un prospecteur dédié ?
Trois durées d'engagement, au prix mensuel hors taxes. Plus l'engagement est long, plus le prix du mois est bas.
1 mois
1 800 €HT pour 1 mois
- Engagement de 1 mois, préavis de 14 jours
- Présélectionné
3 mois
1 650 €HT / mois
soit 4 950 € HT sur l'engagement
- Engagement de 3 mois, préavis de 14 jours
6 mois
1 500 €HT / mois
soit 9 000 € HT sur l'engagement
- Engagement de 6 mois, préavis de 14 jours
- 1 mois offert
Jusqu'à 2 RDV par jour, environ 1 en moyenne selon votre marché. Estimation, sans engagement.
À la fin de l'engagement, l'abonnement continue mois par mois à 1 800 € HT/mois, sans nouvelle période ferme.
Après création de votre compte : vous choisissez votre durée, vous payez, puis vous préparez votre campagne avec nous avant le démarrage.
Questions fréquentes dans le Grand Est
Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. Votre prospecteur appelle celles que vous choisissez : secteur, taille, zone.
Quelques exemples de notre base dans le Grand Est : 519 banques (dont 320 avec un téléphone) ; 2 668 assureurs (dont 914 avec un téléphone) ; 2 744 commerces de détail (dont 1 273 avec un téléphone) ; 1 360 imprimeries (dont 545 avec un téléphone) ; 510 industries (dont 289 avec un téléphone). Ce ne sont que des exemples : c'est vous qui choisissez vos cibles.
Dans notre base, 1 273 des 2 744 commerces de détail dans le Grand Est ont un numéro de téléphone. Ce sont ceux que votre prospecteur peut appeler.
En demandant, à chaque appel, qui anime le comité aujourd'hui. Le prospecteur identifie les élus en place, repère les comités qui viennent de se renouveler et cale un rendez-vous avec eux quand ils sont ouverts.
Il demande le meilleur moyen de le joindre et un moment qui lui convient, puis cale le rendez-vous dans votre agenda sur un créneau que l'élu accepte. Il passe par la direction des ressources humaines quand c'est le plus simple.