Trouvez des clients prospour votre cabinet d'outplacement dans le Grand Est
Un prospecteur appelle les directions RH et les dirigeants, demande avec tact si des départs sont à accompagner et cale le rendez-vous dans votre agenda. Vous n'avez plus qu'à présenter votre accompagnement.
15 minAppel de cadrageRéponse sous 24 h
- 1 800 € HT · 1 mois
- 1 650 € HT/mois · 3 mois
- 1 500 € HT/mois · 6 mois
En bref
Un prospecteur dédié appelle pour les cabinets d'outplacement dans le Grand Est les entreprises qu'ils ont choisies, qualifie leur besoin et cale les rendez-vous dans leur agenda. Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. On y trouve 2 744 commerces de détail. Le prospecteur dédié coûte 1 800 € HT pour 1 mois, 1 650 € HT/mois sur 3 mois, 1 500 € HT/mois sur 6 mois.
Les entreprises que vous pouvez appeler dans le Grand Est
Les comptes réels de notre base dans la zone : ce sont les populations que votre prospecteur peut appeler pour vous.
859 810entreprises dans notre base dans le Grand Est
Industries
- Entreprises dans le Grand Est
- 510
- Avec un téléphone
- 289
Des sites qui se réorganisent, des ateliers qui ferment, des équipes à reclasser : les directions RH de l'industrie ont déjà vécu le sujet et savent ce qu'elles attendent d'un cabinet.
Banques
- Entreprises dans le Grand Est
- 519
- Avec un téléphone
- 320
Des agences et des services regroupés, des métiers qui évoluent. La direction RH prépare les accompagnements en amont et choisit ses cabinets avec méthode.
Assureurs
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 668
- Avec un téléphone
- 914
Des regroupements d'équipes et de portefeuilles : la direction RH peut avoir des départs à accompagner et préfère s'appuyer sur un cabinet déjà identifié.
Éditeurs de logiciels
- Entreprises dans le Grand Est
- 490
- Avec un téléphone
- 141
Des cycles rapides, des équipes qui se réduisent quand un produit s'arrête ou qu'une société est rachetée : le dirigeant cherche à accompagner proprement des cadres qui partent.
Commerces de détail
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 744
- Avec un téléphone
- 1 273
Des magasins qui ferment ou se regroupent, des responsables de point de vente à orienter vers un autre poste. La direction du réseau décide, souvent avec la direction RH.
Comment trouver des clients quand on est cabinet d'outplacement ?
L'outplacement se décide dans la discrétion. Une réorganisation se prépare, un site doit fermer, une fusion change les équipes : la direction connaît le calendrier avant les salariés et ne le confie pas à un inconnu au téléphone. Quand le besoin d'accompagner des départs apparaît, la décision se prend vite, entre la direction RH, la direction générale et leurs conseils.
Notre base, notre outil, nos appels
Tout ce qui sert à remplir votre agenda est réuni au même endroit, chez un seul prestataire : vous n'assemblez ni fichier d'entreprises, ni logiciel d'appel, ni équipe de téléprospection.
Vous connectez votre agenda : un prospecteur dédié appelle pour vous, et les rendez-vous se posent dans votre agenda selon vos disponibilités. Vous ne regardez que votre agenda, on se charge du reste.
Notre base
Les entreprises appelées viennent de la base de Lumo Data, qui compte 12,6 millions d'entreprises françaises. Vous la filtrez vous-même : métier, zone, taille, présence en ligne.
Notre outil
Votre ciblage, vos listes, vos atouts, votre agenda et le suivi des appels se retrouvent dans le même espace Lumo Data. Le prospecteur appelle depuis notre outil, avec le poste de travail et la ligne téléphonique que nous fournissons.
Nos appels
Un téléprospecteur de Lumo Data appelle uniquement pour vous, du lundi au vendredi. Il se présente au nom de votre entreprise, pose vos questions et prend les rendez-vous directement dans votre agenda.
Un seul interlocuteur
Un seul prestataire, un seul contrat, un seul espace client et un seul support : votre prospection avance sans que vous ayez à coordonner plusieurs fournisseurs.
Comment se déroule votre mission ?
De la préparation de votre campagne au suivi dans la durée, voici ce que fait l'équipe, étape par étape.
Étape 1 sur 5
On paramètre votre campagne avec vous : ciblage, questions filtres et de qualification, e-mail de présentation, atouts et arguments.
Étape 2 sur 5
On le construit avec vous.
Étape 3 sur 5
On suit vos premiers appels de près et on affine le script et les arguments, jusqu'au moindre détail.
Étape 4 sur 5
Premier point ensemble, pour vérifier que tout est en place.
Étape 5 sur 5
Notre équipe suit votre campagne et fait des points réguliers avec vous. Si le rythme décroche, on revoit le script et le ciblage, et on change de prospecteur si besoin.
Combien coûte un prospecteur dédié ?
Trois durées d'engagement, au prix mensuel hors taxes. Plus l'engagement est long, plus le prix du mois est bas.
1 mois
1 800 €HT pour 1 mois
- Engagement de 1 mois, préavis de 14 jours
- Présélectionné
3 mois
1 650 €HT / mois
soit 4 950 € HT sur l'engagement
- Engagement de 3 mois, préavis de 14 jours
6 mois
1 500 €HT / mois
soit 9 000 € HT sur l'engagement
- Engagement de 6 mois, préavis de 14 jours
- 1 mois offert
Jusqu'à 2 RDV par jour, environ 1 en moyenne selon votre marché. Estimation, sans engagement.
À la fin de l'engagement, l'abonnement continue mois par mois à 1 800 € HT/mois, sans nouvelle période ferme.
Après création de votre compte : vous choisissez votre durée, vous payez, puis vous préparez votre campagne avec nous avant le démarrage.
Questions fréquentes dans le Grand Est
Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. Votre prospecteur appelle celles que vous choisissez : secteur, taille, zone.
Quelques exemples de notre base dans le Grand Est : 510 industries (dont 289 avec un téléphone) ; 519 banques (dont 320 avec un téléphone) ; 2 668 assureurs (dont 914 avec un téléphone) ; 490 éditeurs de logiciels (dont 141 avec un téléphone) ; 2 744 commerces de détail (dont 1 273 avec un téléphone). Ce ne sont que des exemples : c'est vous qui choisissez vos cibles.
Dans notre base, 1 273 des 2 744 commerces de détail dans le Grand Est ont un numéro de téléphone. Ce sont ceux que votre prospecteur peut appeler.
En visant ceux qui décident des accompagnements, sans chercher à connaître les projets. Le prospecteur demande qui choisit le cabinet et si un cabinet existe déjà. Un rendez-vous avec vous permet ensuite d'échanger discrètement.
Non. Il appelle uniquement les entreprises, et ses interlocuteurs sont la direction RH ou le dirigeant. L'accompagnement des salariés eux-mêmes reste votre métier.