Trouvez des clients prospour votre conciergerie d'entreprise à La Réunion
Une conciergerie d'entreprise se décide avec de nouveaux locaux, un retour au bureau ou un recrutement difficile. Un prospecteur repère ces projets en appelant les entreprises que vous avez choisies et cale le rendez-vous : à vous de présenter votre service.
15 minAppel de cadrageRéponse sous 24 h
- 1 800 € HT · 1 mois
- 1 650 € HT/mois · 3 mois
- 1 500 € HT/mois · 6 mois
En bref
Un prospecteur dédié appelle pour les conciergeries d'entreprise à La Réunion les entreprises qu'ils ont choisies, qualifie leur besoin et cale les rendez-vous dans leur agenda. Notre base compte 139 808 entreprises à La Réunion. On y trouve 543 experts-comptables. Le prospecteur dédié coûte 1 800 € HT pour 1 mois, 1 650 € HT/mois sur 3 mois, 1 500 € HT/mois sur 6 mois.
Les entreprises que vous pouvez appeler à La Réunion
Les comptes réels de notre base dans la zone : ce sont les populations que votre prospecteur peut appeler pour vous.
139 808entreprises dans notre base à La Réunion
Éditeurs de logiciels
- Entreprises à La Réunion
- 65
- Avec un téléphone
- 6
Des profils très recherchés à garder, des locaux travaillés pour attirer : la direction et les ressources humaines étudient volontiers un service qui facilite la vie des équipes.
ESN / SSII
- Entreprises à La Réunion
- 394
- Avec un téléphone
- 48
Des consultants souvent en déplacement et un siège qui cherche à faire revenir ses équipes : les ressources humaines voient l'intérêt d'un service sur place.
Banques
- Entreprises à La Réunion
- 30
- Avec un téléphone
- 7
Un siège ou une agence importante réunit beaucoup de salariés sur un même site. Les ressources humaines ou les services généraux gèrent les prestations aux équipes.
Assureurs
- Entreprises à La Réunion
- 303
- Avec un téléphone
- 61
Des plateaux de gestionnaires et des journées chargées : un service qui absorbe les petites démarches du quotidien parle aux ressources humaines.
Experts-comptables
- Entreprises à La Réunion
- 543
- Avec un téléphone
- 117
Des périodes de forte charge où les collaborateurs n'ont pas le temps de faire leurs courses : l'associé ou la responsable RH apprécie un coup de pouce concret.
Comment trouver des clients quand on est conciergerie d'entreprise ?
Une conciergerie d'entreprise s'achète comme un avantage pour les salariés : colis réceptionnés, pressing, courses, petites démarches, réservations. Elle se décide à un moment précis : de nouveaux locaux, un retour au bureau, un recrutement qui coince, un climat social à améliorer. Hors de ce moment, la direction ou les ressources humaines n'ont pas de raison de la chercher, et elles reçoivent déjà beaucoup de propositions d'avantages.
Notre base, notre outil, nos appels
Tout ce qui sert à remplir votre agenda est réuni au même endroit, chez un seul prestataire : vous n'assemblez ni fichier d'entreprises, ni logiciel d'appel, ni équipe de téléprospection.
Vous connectez votre agenda : un prospecteur dédié appelle pour vous, et les rendez-vous se posent dans votre agenda selon vos disponibilités. Vous ne regardez que votre agenda, on se charge du reste.
Notre base
Les entreprises appelées viennent de la base de Lumo Data, qui compte 12,6 millions d'entreprises françaises. Vous la filtrez vous-même : métier, zone, taille, présence en ligne.
Notre outil
Votre ciblage, vos listes, vos atouts, votre agenda et le suivi des appels se retrouvent dans le même espace Lumo Data. Le prospecteur appelle depuis notre outil, avec le poste de travail et la ligne téléphonique que nous fournissons.
Nos appels
Un téléprospecteur de Lumo Data appelle uniquement pour vous, du lundi au vendredi. Il se présente au nom de votre entreprise, pose vos questions et prend les rendez-vous directement dans votre agenda.
Un seul interlocuteur
Un seul prestataire, un seul contrat, un seul espace client et un seul support : votre prospection avance sans que vous ayez à coordonner plusieurs fournisseurs.
Comment se déroule votre mission ?
De la préparation de votre campagne au suivi dans la durée, voici ce que fait l'équipe, étape par étape.
Étape 1 sur 5
On paramètre votre campagne avec vous : ciblage, questions filtres et de qualification, e-mail de présentation, atouts et arguments.
Étape 2 sur 5
On le construit avec vous.
Étape 3 sur 5
On suit vos premiers appels de près et on affine le script et les arguments, jusqu'au moindre détail.
Étape 4 sur 5
Premier point ensemble, pour vérifier que tout est en place.
Étape 5 sur 5
Notre équipe suit votre campagne et fait des points réguliers avec vous. Si le rythme décroche, on revoit le script et le ciblage, et on change de prospecteur si besoin.
Combien coûte un prospecteur dédié ?
Trois durées d'engagement, au prix mensuel hors taxes. Plus l'engagement est long, plus le prix du mois est bas.
1 mois
1 800 €HT pour 1 mois
- Engagement de 1 mois, préavis de 14 jours
- Présélectionné
3 mois
1 650 €HT / mois
soit 4 950 € HT sur l'engagement
- Engagement de 3 mois, préavis de 14 jours
6 mois
1 500 €HT / mois
soit 9 000 € HT sur l'engagement
- Engagement de 6 mois, préavis de 14 jours
- 1 mois offert
Jusqu'à 2 RDV par jour, environ 1 en moyenne selon votre marché. Estimation, sans engagement.
À la fin de l'engagement, l'abonnement continue mois par mois à 1 800 € HT/mois, sans nouvelle période ferme.
Après création de votre compte : vous choisissez votre durée, vous payez, puis vous préparez votre campagne avec nous avant le démarrage.
Questions fréquentes à La Réunion
Notre base compte 139 808 entreprises à La Réunion. Votre prospecteur appelle celles que vous choisissez : secteur, taille, zone.
Quelques exemples de notre base à La Réunion : 65 éditeurs de logiciels (dont 6 avec un téléphone) ; 394 ESN / SSII (dont 48 avec un téléphone) ; 30 banques (dont 7 avec un téléphone) ; 303 assureurs (dont 61 avec un téléphone) ; 543 experts-comptables (dont 117 avec un téléphone). Ce ne sont que des exemples : c'est vous qui choisissez vos cibles.
Dans notre base, 117 des 543 experts-comptables à La Réunion ont un numéro de téléphone. Ce sont ceux que votre prospecteur peut appeler.
En visant les entreprises qui se réorganisent ou qui cherchent à fidéliser leurs équipes : nouveaux locaux, retour au bureau, recrutement difficile. Le prospecteur dédié repère ces situations en appelant et cale un rendez-vous avec la personne qui décide.
Aux deux, selon la taille. Dans une petite entreprise, il demande le dirigeant ; dans une plus grande, la responsable RH ou des services généraux. Il pose à chacun les questions qui le concernent.