Trouvez des clients prospour votre conciergerie d'entreprise dans le Grand Est
Une conciergerie d'entreprise se décide avec de nouveaux locaux, un retour au bureau ou un recrutement difficile. Un prospecteur repère ces projets en appelant les entreprises que vous avez choisies et cale le rendez-vous : à vous de présenter votre service.
15 minAppel de cadrageRéponse sous 24 h
- 1 800 € HT · 1 mois
- 1 650 € HT/mois · 3 mois
- 1 500 € HT/mois · 6 mois
En bref
Un prospecteur dédié appelle pour les conciergeries d'entreprise dans le Grand Est les entreprises qu'ils ont choisies, qualifie leur besoin et cale les rendez-vous dans leur agenda. Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. On y trouve 2 668 assureurs. Le prospecteur dédié coûte 1 800 € HT pour 1 mois, 1 650 € HT/mois sur 3 mois, 1 500 € HT/mois sur 6 mois.
Les entreprises que vous pouvez appeler dans le Grand Est
Les comptes réels de notre base dans la zone : ce sont les populations que votre prospecteur peut appeler pour vous.
859 810entreprises dans notre base dans le Grand Est
Éditeurs de logiciels
- Entreprises dans le Grand Est
- 490
- Avec un téléphone
- 141
Des profils très recherchés à garder, des locaux travaillés pour attirer : la direction et les ressources humaines étudient volontiers un service qui facilite la vie des équipes.
ESN / SSII
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 454
- Avec un téléphone
- 717
Des consultants souvent en déplacement et un siège qui cherche à faire revenir ses équipes : les ressources humaines voient l'intérêt d'un service sur place.
Banques
- Entreprises dans le Grand Est
- 519
- Avec un téléphone
- 320
Un siège ou une agence importante réunit beaucoup de salariés sur un même site. Les ressources humaines ou les services généraux gèrent les prestations aux équipes.
Assureurs
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 668
- Avec un téléphone
- 914
Des plateaux de gestionnaires et des journées chargées : un service qui absorbe les petites démarches du quotidien parle aux ressources humaines.
Experts-comptables
- Entreprises dans le Grand Est
- 1 829
- Avec un téléphone
- 1 056
Des périodes de forte charge où les collaborateurs n'ont pas le temps de faire leurs courses : l'associé ou la responsable RH apprécie un coup de pouce concret.
Comment trouver des clients quand on est conciergerie d'entreprise ?
Une conciergerie d'entreprise s'achète comme un avantage pour les salariés : colis réceptionnés, pressing, courses, petites démarches, réservations. Elle se décide à un moment précis : de nouveaux locaux, un retour au bureau, un recrutement qui coince, un climat social à améliorer. Hors de ce moment, la direction ou les ressources humaines n'ont pas de raison de la chercher, et elles reçoivent déjà beaucoup de propositions d'avantages.
Notre base, notre outil, nos appels
Tout ce qui sert à remplir votre agenda est réuni au même endroit, chez un seul prestataire : vous n'assemblez ni fichier d'entreprises, ni logiciel d'appel, ni équipe de téléprospection.
Vous connectez votre agenda : un prospecteur dédié appelle pour vous, et les rendez-vous se posent dans votre agenda selon vos disponibilités. Vous ne regardez que votre agenda, on se charge du reste.
Notre base
Les entreprises appelées viennent de la base de Lumo Data, qui compte 12,6 millions d'entreprises françaises. Vous la filtrez vous-même : métier, zone, taille, présence en ligne.
Notre outil
Votre ciblage, vos listes, vos atouts, votre agenda et le suivi des appels se retrouvent dans le même espace Lumo Data. Le prospecteur appelle depuis notre outil, avec le poste de travail et la ligne téléphonique que nous fournissons.
Nos appels
Un téléprospecteur de Lumo Data appelle uniquement pour vous, du lundi au vendredi. Il se présente au nom de votre entreprise, pose vos questions et prend les rendez-vous directement dans votre agenda.
Un seul interlocuteur
Un seul prestataire, un seul contrat, un seul espace client et un seul support : votre prospection avance sans que vous ayez à coordonner plusieurs fournisseurs.
Comment se déroule votre mission ?
De la préparation de votre campagne au suivi dans la durée, voici ce que fait l'équipe, étape par étape.
Étape 1 sur 5
On paramètre votre campagne avec vous : ciblage, questions filtres et de qualification, e-mail de présentation, atouts et arguments.
Étape 2 sur 5
On le construit avec vous.
Étape 3 sur 5
On suit vos premiers appels de près et on affine le script et les arguments, jusqu'au moindre détail.
Étape 4 sur 5
Premier point ensemble, pour vérifier que tout est en place.
Étape 5 sur 5
Notre équipe suit votre campagne et fait des points réguliers avec vous. Si le rythme décroche, on revoit le script et le ciblage, et on change de prospecteur si besoin.
Combien coûte un prospecteur dédié ?
Trois durées d'engagement, au prix mensuel hors taxes. Plus l'engagement est long, plus le prix du mois est bas.
1 mois
1 800 €HT pour 1 mois
- Engagement de 1 mois, préavis de 14 jours
- Présélectionné
3 mois
1 650 €HT / mois
soit 4 950 € HT sur l'engagement
- Engagement de 3 mois, préavis de 14 jours
6 mois
1 500 €HT / mois
soit 9 000 € HT sur l'engagement
- Engagement de 6 mois, préavis de 14 jours
- 1 mois offert
Jusqu'à 2 RDV par jour, environ 1 en moyenne selon votre marché. Estimation, sans engagement.
À la fin de l'engagement, l'abonnement continue mois par mois à 1 800 € HT/mois, sans nouvelle période ferme.
Après création de votre compte : vous choisissez votre durée, vous payez, puis vous préparez votre campagne avec nous avant le démarrage.
Questions fréquentes dans le Grand Est
Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. Votre prospecteur appelle celles que vous choisissez : secteur, taille, zone.
Quelques exemples de notre base dans le Grand Est : 490 éditeurs de logiciels (dont 141 avec un téléphone) ; 2 454 ESN / SSII (dont 717 avec un téléphone) ; 519 banques (dont 320 avec un téléphone) ; 2 668 assureurs (dont 914 avec un téléphone) ; 1 829 experts-comptables (dont 1 056 avec un téléphone). Ce ne sont que des exemples : c'est vous qui choisissez vos cibles.
Dans notre base, 914 des 2 668 assureurs dans le Grand Est ont un numéro de téléphone. Ce sont ceux que votre prospecteur peut appeler.
En visant les entreprises qui se réorganisent ou qui cherchent à fidéliser leurs équipes : nouveaux locaux, retour au bureau, recrutement difficile. Le prospecteur dédié repère ces situations en appelant et cale un rendez-vous avec la personne qui décide.
Aux deux, selon la taille. Dans une petite entreprise, il demande le dirigeant ; dans une plus grande, la responsable RH ou des services généraux. Il pose à chacun les questions qui le concernent.