Trouvez des clients prospour votre cabinet de recrutement en Bretagne
Un prospecteur appelle les dirigeants que vous avez ciblés, demande quel poste leur résiste et cale le rendez-vous dans votre agenda. Vous n'avez plus qu'à exposer votre méthode de recherche.
15 minAppel de cadrageRéponse sous 24 h
- 1 800 € HT · 1 mois
- 1 650 € HT/mois · 3 mois
- 1 500 € HT/mois · 6 mois
En bref
Un prospecteur dédié appelle pour les cabinets de recrutement en Bretagne les entreprises qu'ils ont choisies, qualifie leur besoin et cale les rendez-vous dans leur agenda. Notre base compte 567 372 entreprises en Bretagne. On y trouve 5 180 agences immobilières. Le prospecteur dédié coûte 1 800 € HT pour 1 mois, 1 650 € HT/mois sur 3 mois, 1 500 € HT/mois sur 6 mois.
Les entreprises que vous pouvez appeler en Bretagne
Les comptes réels de notre base dans la zone : ce sont les populations que votre prospecteur peut appeler pour vous.
567 372entreprises dans notre base en Bretagne
Éditeurs de logiciels
- Entreprises en Bretagne
- 335
- Avec un téléphone
- 78
Développeurs, chefs de produit, commerciaux : des profils très demandés que le dirigeant cherche souvent lui-même, et qui laissent un poste ouvert pendant des mois.
Assureurs
- Entreprises en Bretagne
- 1 614
- Avec un téléphone
- 399
Des agences qui cherchent des commerciaux et des gestionnaires de sinistres. L'agent général choisit seul, et un poste vacant se voit tout de suite sur le portefeuille.
Avocats
- Entreprises en Bretagne
- 2 986
- Avec un téléphone
- 956
Des collaborateurs spécialisés en droit des affaires ou en droit social, introuvables par simple annonce. L'associé gérant tranche vite quand des dossiers attendent.
Agences immobilières
- Entreprises en Bretagne
- 5 180
- Avec un téléphone
- 749
Des négociateurs et des responsables d'agence à recruter, dans un métier où les départs vers la concurrence sont courants. Le dirigeant de l'agence décide seul.
Agences de communication
- Entreprises en Bretagne
- 752
- Avec un téléphone
- 171
Des chefs de projet, des directeurs artistiques, un profil commercial qui manque : l'agence recrute au gré des contrats gagnés et son dirigeant s'en occupe lui-même.
Comment trouver des clients quand on est cabinet de recrutement ?
On n'achète pas un cabinet de recrutement par curiosité. Le déclencheur est précis : un cadre démissionne, une direction commerciale est à créer, un poste reste ouvert après plusieurs annonces. Le reste du temps, les dirigeants reçoivent des offres de cabinets qu'ils écartent, et le standard ne transmet que ce qui ressemble à un besoin immédiat.
Notre base, notre outil, nos appels
Tout ce qui sert à remplir votre agenda est réuni au même endroit, chez un seul prestataire : vous n'assemblez ni fichier d'entreprises, ni logiciel d'appel, ni équipe de téléprospection.
Vous connectez votre agenda : un prospecteur dédié appelle pour vous, et les rendez-vous se posent dans votre agenda selon vos disponibilités. Vous ne regardez que votre agenda, on se charge du reste.
Notre base
Les entreprises appelées viennent de la base de Lumo Data, qui compte 12,6 millions d'entreprises françaises. Vous la filtrez vous-même : métier, zone, taille, présence en ligne.
Notre outil
Votre ciblage, vos listes, vos atouts, votre agenda et le suivi des appels se retrouvent dans le même espace Lumo Data. Le prospecteur appelle depuis notre outil, avec le poste de travail et la ligne téléphonique que nous fournissons.
Nos appels
Un téléprospecteur de Lumo Data appelle uniquement pour vous, du lundi au vendredi. Il se présente au nom de votre entreprise, pose vos questions et prend les rendez-vous directement dans votre agenda.
Un seul interlocuteur
Un seul prestataire, un seul contrat, un seul espace client et un seul support : votre prospection avance sans que vous ayez à coordonner plusieurs fournisseurs.
Comment se déroule votre mission ?
De la préparation de votre campagne au suivi dans la durée, voici ce que fait l'équipe, étape par étape.
Étape 1 sur 5
On paramètre votre campagne avec vous : ciblage, questions filtres et de qualification, e-mail de présentation, atouts et arguments.
Étape 2 sur 5
On le construit avec vous.
Étape 3 sur 5
On suit vos premiers appels de près et on affine le script et les arguments, jusqu'au moindre détail.
Étape 4 sur 5
Premier point ensemble, pour vérifier que tout est en place.
Étape 5 sur 5
Notre équipe suit votre campagne et fait des points réguliers avec vous. Si le rythme décroche, on revoit le script et le ciblage, et on change de prospecteur si besoin.
Combien coûte un prospecteur dédié ?
Trois durées d'engagement, au prix mensuel hors taxes. Plus l'engagement est long, plus le prix du mois est bas.
1 mois
1 800 €HT pour 1 mois
- Engagement de 1 mois, préavis de 14 jours
- Présélectionné
3 mois
1 650 €HT / mois
soit 4 950 € HT sur l'engagement
- Engagement de 3 mois, préavis de 14 jours
6 mois
1 500 €HT / mois
soit 9 000 € HT sur l'engagement
- Engagement de 6 mois, préavis de 14 jours
- 1 mois offert
Jusqu'à 2 RDV par jour, environ 1 en moyenne selon votre marché. Estimation, sans engagement.
À la fin de l'engagement, l'abonnement continue mois par mois à 1 800 € HT/mois, sans nouvelle période ferme.
Après création de votre compte : vous choisissez votre durée, vous payez, puis vous préparez votre campagne avec nous avant le démarrage.
Questions fréquentes en Bretagne
Notre base compte 567 372 entreprises en Bretagne. Votre prospecteur appelle celles que vous choisissez : secteur, taille, zone.
Quelques exemples de notre base en Bretagne : 335 éditeurs de logiciels (dont 78 avec un téléphone) ; 1 614 assureurs (dont 399 avec un téléphone) ; 2 986 avocats (dont 956 avec un téléphone) ; 5 180 agences immobilières (dont 749 avec un téléphone) ; 752 agences de communication (dont 171 avec un téléphone). Ce ne sont que des exemples : c'est vous qui choisissez vos cibles.
Dans notre base, 749 des 5 180 agences immobilières en Bretagne ont un numéro de téléphone. Ce sont ceux que votre prospecteur peut appeler.
En appelant au moment où un poste résiste, pas avant. Le prospecteur ouvre la conversation sur le poste ouvert, pas sur votre cabinet. C'est ce qui sépare un appel utile d'une sollicitation de plus.
Il demande d'abord si le poste peut être évoqué. Si la recherche est confidentielle, il note seulement ce que l'interlocuteur accepte de dire et cale un rendez-vous avec vous, où le détail se donne en face.