Trouvez des clients prospour votre prestataire d'avantages salariés dans le Grand Est
Un prospecteur appelle les dirigeants et les directions RH, demande quels avantages ils proposent à leurs équipes et quand le contrat arrive à échéance, puis cale le rendez-vous dans votre agenda. Vous n'avez plus qu'à présenter votre offre.
15 minAppel de cadrageRéponse sous 24 h
- 1 800 € HT · 1 mois
- 1 650 € HT/mois · 3 mois
- 1 500 € HT/mois · 6 mois
En bref
Un prospecteur dédié appelle pour les prestataires d'avantages salariés dans le Grand Est les entreprises qu'ils ont choisies, qualifie leur besoin et cale les rendez-vous dans leur agenda. Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. On y trouve 8 144 agences immobilières. Le prospecteur dédié coûte 1 800 € HT pour 1 mois, 1 650 € HT/mois sur 3 mois, 1 500 € HT/mois sur 6 mois.
Les entreprises que vous pouvez appeler dans le Grand Est
Les comptes réels de notre base dans la zone : ce sont les populations que votre prospecteur peut appeler pour vous.
859 810entreprises dans notre base dans le Grand Est
ESN / SSII
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 454
- Avec un téléphone
- 717
Des ingénieurs très sollicités, un marché du recrutement tendu : la direction RH ou le dirigeant cherche des avantages qui retiennent les profils recherchés.
Transporteurs
- Entreprises dans le Grand Est
- 3 652
- Avec un téléphone
- 1 114
Des conducteurs difficiles à garder, des horaires ingrats : le dirigeant sait qu'un avantage concret pèse dans le choix d'un salarié, et décide vite.
Commerces de détail
- Entreprises dans le Grand Est
- 2 744
- Avec un téléphone
- 1 273
Des équipes de vente nombreuses, des horaires étendus, un turnover à contenir : la direction cherche des avantages simples à gérer et utiles aux vendeurs.
Agences immobilières
- Entreprises dans le Grand Est
- 8 144
- Avec un téléphone
- 1 424
Des négociateurs sollicités par la concurrence. Le dirigeant d'agence cherche des avantages qui complètent la rémunération pour fidéliser ses meilleurs éléments.
Prêt-à-porter
- Entreprises dans le Grand Est
- 1 914
- Avec un téléphone
- 802
Des équipes de vente jeunes qui comparent facilement les avantages d'une enseigne à l'autre : la direction cherche à se distinguer auprès de ses vendeurs.
Comment trouver des clients quand on est prestataire d'avantages salariés ?
Les avantages aux salariés se changent à date fixe : un contrat arrive à échéance, un salarié clé demande mieux, une grille de rémunération montre ses limites face au marché. Entre ces moments, l'entreprise garde son prestataire par habitude. Le décideur n'est pas toujours celui qu'on croit : le dirigeant, la direction RH, parfois le directeur financier, parfois le comité.
Notre base, notre outil, nos appels
Tout ce qui sert à remplir votre agenda est réuni au même endroit, chez un seul prestataire : vous n'assemblez ni fichier d'entreprises, ni logiciel d'appel, ni équipe de téléprospection.
Vous connectez votre agenda : un prospecteur dédié appelle pour vous, et les rendez-vous se posent dans votre agenda selon vos disponibilités. Vous ne regardez que votre agenda, on se charge du reste.
Notre base
Les entreprises appelées viennent de la base de Lumo Data, qui compte 12,6 millions d'entreprises françaises. Vous la filtrez vous-même : métier, zone, taille, présence en ligne.
Notre outil
Votre ciblage, vos listes, vos atouts, votre agenda et le suivi des appels se retrouvent dans le même espace Lumo Data. Le prospecteur appelle depuis notre outil, avec le poste de travail et la ligne téléphonique que nous fournissons.
Nos appels
Un téléprospecteur de Lumo Data appelle uniquement pour vous, du lundi au vendredi. Il se présente au nom de votre entreprise, pose vos questions et prend les rendez-vous directement dans votre agenda.
Un seul interlocuteur
Un seul prestataire, un seul contrat, un seul espace client et un seul support : votre prospection avance sans que vous ayez à coordonner plusieurs fournisseurs.
Comment se déroule votre mission ?
De la préparation de votre campagne au suivi dans la durée, voici ce que fait l'équipe, étape par étape.
Étape 1 sur 5
On paramètre votre campagne avec vous : ciblage, questions filtres et de qualification, e-mail de présentation, atouts et arguments.
Étape 2 sur 5
On le construit avec vous.
Étape 3 sur 5
On suit vos premiers appels de près et on affine le script et les arguments, jusqu'au moindre détail.
Étape 4 sur 5
Premier point ensemble, pour vérifier que tout est en place.
Étape 5 sur 5
Notre équipe suit votre campagne et fait des points réguliers avec vous. Si le rythme décroche, on revoit le script et le ciblage, et on change de prospecteur si besoin.
Combien coûte un prospecteur dédié ?
Trois durées d'engagement, au prix mensuel hors taxes. Plus l'engagement est long, plus le prix du mois est bas.
1 mois
1 800 €HT pour 1 mois
- Engagement de 1 mois, préavis de 14 jours
- Présélectionné
3 mois
1 650 €HT / mois
soit 4 950 € HT sur l'engagement
- Engagement de 3 mois, préavis de 14 jours
6 mois
1 500 €HT / mois
soit 9 000 € HT sur l'engagement
- Engagement de 6 mois, préavis de 14 jours
- 1 mois offert
Jusqu'à 2 RDV par jour, environ 1 en moyenne selon votre marché. Estimation, sans engagement.
À la fin de l'engagement, l'abonnement continue mois par mois à 1 800 € HT/mois, sans nouvelle période ferme.
Après création de votre compte : vous choisissez votre durée, vous payez, puis vous préparez votre campagne avec nous avant le démarrage.
Questions fréquentes dans le Grand Est
Notre base compte 859 810 entreprises dans le Grand Est. Votre prospecteur appelle celles que vous choisissez : secteur, taille, zone.
Quelques exemples de notre base dans le Grand Est : 2 454 ESN / SSII (dont 717 avec un téléphone) ; 3 652 transporteurs (dont 1 114 avec un téléphone) ; 2 744 commerces de détail (dont 1 273 avec un téléphone) ; 8 144 agences immobilières (dont 1 424 avec un téléphone) ; 1 914 prêt-à-porter (dont 802 avec un téléphone). Ce ne sont que des exemples : c'est vous qui choisissez vos cibles.
Dans notre base, 1 424 des 8 144 agences immobilières dans le Grand Est ont un numéro de téléphone. Ce sont ceux que votre prospecteur peut appeler.
En visant l'échéance. Le prospecteur demande quand le contrat actuel arrive à son terme et si les salariés demandent autre chose. Une entreprise qui prévoit de comparer accepte le rendez-vous, les autres sont notées pour plus tard.
Il demande le responsable des avantages ou des ressources humaines par sa fonction et explique en une phrase pourquoi il appelle. Si le standard filtre, il demande à qui s'adresser.